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申請條件
● 持有土地（農地、建地）持分可。
● 持有房屋，坪數不限，屋齡不拘。
● 20歲以上皆可辦理（沒有銀行65歲以上不可辦理的限制）。
● 向銀行貸款者，或未貸款者。 ● 已經向當舖或私人借貸者（可代償）。
● 負債比過高，銀行退件，個人信用瑕疵皆可辦理。
● 免徵信，免保人（退票，卡債過高，房貸遲繳）皆可承作。 申請需備文件
● 身分證正本，印鑑證明。
● 土地，建物所有權狀（正本）。
新聞來源http://tj.house.sina.com.cn/news/2014-05-22/08502741721.shtml
企業工資指導線
根據國傢關於企業工資分配政策和2014年本市經濟發展預測，2014年全市企業工資指導線的基準線為13%；企業工資指導線的下線為4%，且企業支付職工工資不得低於本市的最低工資標準；企業工資指導線的上線為22%。住宿餐飲業、批發和零售業、建築業、居民服務業、租賃和商務服務業、水利環境和公共設施管理業等行業的企業執行行業工資指導線，具體標準由市人力社保局發佈。
內容來自sina新聞
上線為22%
企業工資指導線
2014年全市企業工資
記者從市人力社保局獲悉，為促進企業職工增加收入，按照國傢有關部門文件規定，市政府日前頒佈2014年全市企業工資指導線和部分行業工資指導線。
-企業上年度人均工資在全市企業平均水平及以下的，要在工資指導線基準線到上線的區間內確定人均工資增幅
通知規定，2014年工資指導線頒佈後，企業應結合經濟效益情況，參照工資指導線做好職工增資決策。企業上年度人均工資在全市企業平均水平及以下的，要在工資指導線基準線到上線的區間內確定人均工資增幅；在全市企業平均水平以上至3倍之間的，要在工資指導線下線到上線的區間內確定人均工資增幅；在全市企業平均水平3倍及以上的，人均工資增幅原則上不得突破工資指導線基準線。不能按工資指導線安排工資增長的企業，應向職工說明原因。職工收入水平較低的企業要加強成本管理，提升盈利能力，增加職工工資。實行工資集體協商的企業應按照《天津市企業工資集體協商條例》規定，依據工資指導線開展工資集體協商，簽訂工資集體協議，確定本企業職工工資增幅。市屬國有獨資企業、國有控股企業和企業化管理的事業單位，應按照工資指導線安排職工工資增長，引領、帶動其他類型企業提高職工工資水平。
新北市信貸 指導線的基準線為13%
-在全市企業平均水平以上至3倍之間的，要在工資指導線下線到上線的區間內確定人均工資增幅
2014天津企業工資指導線基準線為13% 最高22%
下線為4%
-在全市企業平均水平3倍及以上的，人均工資增幅原則上不得突破工資指導線基準線
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